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  准妈妈除了会需要关心产假天数外,还要会特别关注关于放产假期间工资如何发放,以及2017产假福利都有那些。那么,今天小编就来为大家分享关于这些问题的只是,提供大家参考。  一、产假期间工资如何发放  1、产前假  在职女性员工,孕期7个月内,按周计算是28周以上,由本人申请后,单位批准,在产前的2个半月前,可提出休产假。需主要的是:若你是有长病在身,是不可能享受这产前假的,只能按产假给予假期。而产前假期是按工资按本人工资的百分之八十计算。  2、保胎假  符合需要保胎的女职工的工资按照病假工资计算,病假工资的基数按照以下三个原则确定:  (1)、按劳动合同的约定来执行,不可低于劳动合同的工资标准,如果是集体合同就按集体合同标准确定计算。  (2)、未签订劳动合同、集体合同的,可让你所在的单位和职工代表来协商确定,签订工资集体协议即可享受。  (3)、有签订合同,可没约定,这样可按假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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  3、产假期间  在岗女性职工,可享受到98天的产假,产前假是15天,所以98天是按实际工资发放,而15天是按标准工资的80%计算。  二、2017产假福利都有那些  1、孕期安排  《女职工劳动保护规定》在孕期参加劳

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答案:输卵管阻塞或通而不畅是女性不孕症的重要原因,其病变原因以炎症为主。其形成可由急性输卵管炎治疗不彻底或不及 时而导致输卵管粘膜粘连,如不全流产、残留胎盘引发炎症,个别带宫内节育器者,继发慢性输卵管炎,长期炎性刺激使输卵管增粗、变硬、管腔粘连、狭窄,甚至与周围组织粘连,从而影响输卵管拾卵功能及输送精子卵子能力。输卵管阻塞病人大都有慢性盆腔炎表现,如小腹一侧或两侧疼痛、下坠、分泌物多、腰痛等。可以通过服用李小平中药妇炎丸来进行治疗与调理!同时在治疗的同时应多注意个人卫生,勤洗勤换内裤!祝早日健康!

评论一:谢谢分享噢

评论二:我家宝宝也是,晚上睡觉好像嗓子有痰呢,白天就不,我觉得还是去医院看看放心

评论三:一直怀不上

评论四:促排针不是打肚子的么,还能胳膊和屁股啊

评论五:楼主真细心,省事了呀让我,谢谢lz

评论六:生男孩女孩是取決於男方的XY精子,聽說男方多吃牛肉比較容易生男孩

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